【使命·傳承】第五期：集團黨委2024年度“兩優一先”事跡（優秀共產黨員第四批） 發布時間：2025年08月15日 10時來源：本站原創瀏覽：7 人次
莫威，文旅集團戰略投融資部副經理。在主持部門工作期間，他牽頭完成集團 “十四五” 戰略發展規劃實施評估，把脈發展瓶頸與機遇，為戰略糾偏提供科學依據；牽頭修改集團三項主業及下屬子企業主業定位，厘清業務邊界、優化資源配置，為集團構建未來發展格局提供思路；在資產盤活工作中，他帶領部門以整租模式激活京都賓館物業，釋放資產價值。帶領部門推進約280宗房產和土地證照的劃撥轉出讓前期工作，掃清產權障礙，為集團轉型升級筑牢根基。這些成果背后，是他敢闖敢試的創新意識與精益求精的執行能力的生動體現，是新時代國企員工中勇擔使命、銳意進取的先進典范，獲文旅集團2024年度突出貢獻獎。
唐曉華，文旅集團財務部經理。他以硬核專業素養與共產黨員的責任擔當，在財務戰線筑起堅實保障，彰顯新時代國企財務管理者的先進本色。
在資金管理領域，他通過科學統籌集團資金池，精準調度現金流，確保各類經營開支及時到位，為集團業務運轉提供 “血液保障”；面對復雜市場環境，他帶領隊伍果斷采取風險預警與應急處置措施，筑牢了金融風險 “防火墻”；在應收款項清收攻堅戰中，他牽頭開展專項清收工作，重建各級清收責任體系，通過精細化賬齡分析，針對性制定清收策略，幫助集團全年累計清收回款1500萬余元，進一步盤活了沉淀資金。唐曉華同志以精益求精的職業操守與沖鋒在前的黨員本色，用實際行動詮釋了“先鋒模范”的深刻內涵，成為集團提質增效進程中當之無愧的財務“排頭兵”。
彭昊楠，柳州市電影產業有限責任公司副總經理。在公司發展面臨嚴峻挑戰的關鍵時期，他勇挑重擔，臨危受命主持工作。面對主營業務市場急劇萎縮及作為下游企業的被動困境，為公司長遠發展和突破求變，他果斷提出并推行“走出去，活下去”工作思路。在他的帶領下，公司一方面以電影社交活動為重要抓手，開展影展、創投、巡展等特色活動，穩固并激活基礎放映業務基本盤；另一方面，以前瞻眼光主動出擊，大膽開辟新賽道。拓展了旅拍服務、團體紅色主題體驗活動、企業宣傳片攝制以及微短劇出品等多元創新業務，這些舉措有效對沖了傳統市場風險，為公司注入了強勁的新動能，彰顯了優秀共產黨員的先進典范。
農劍，柳州百里柳江旅游有限公司綜合辦主任。她深耕辦公室工作，以“早學習、早研究、早介入”和“熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情” 為工作準則，增強工作主動性與針對性。在安全管理上，她善于總結經驗，創新工作方法，通過完善安全制度、組織安全知識培訓班和應急演練，顯著提升了員工的安全意識和應急能力，公司安全管理水平不斷提升；在人力資源管理中，她細心解決員工各類問題，精準招聘為公司提供人才支撐，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司發展貢獻力量。
陳敏超，柳州飯店集團人力資源部副部長，黨群工作部副部長。作為兩個部門的“雙料” 帶頭人，陳敏超同志始終將初心使命熔鑄于崗位實踐，在攻堅一線彰顯黨員本色。
2024年，面對集團績效考核優化、關鍵人才緊缺、京都賓館員工分流等硬骨頭，她主動請纓、沖鋒在前，牽頭構建全鏈條績效考核體系，將考核結果與薪酬、晉升深度綁定，激活團隊內生動力；搭建 “網絡 + 獵頭” 立體招聘網，為營銷、財務等關鍵崗位精準引才，筑牢發展根基；創新 “一人一策”分流模式，通過一對一談心、多元化培訓，穩妥推進京都賓館員工轉崗，用暖心服務保障改革平穩落地。
從績效革新到人才攻堅，從隊伍穩定到黨群建設，陳敏超以堅定信念、務實作風與無私奉獻，詮釋著新時代共產黨員的責任擔當，為集團高質量發展注入強勁動力，是當之無愧的先鋒標桿。
廖鵬飛，柳州市龍翔航線經營管理有限公司規劃經營部副經理。從事民航工作以來始終堅守初心，勇挑重擔，展現出了勇于擔當和積極作為的工作態度。作為規劃經營部副經理，他積極帶領部門員工主動出擊，拓展市場，不斷提升服務水平，主動對接有出行需求的單位，為各類旅客出行提供24小時機票采買退改簽、座位優選等一系列出行保障。同時，他帶領部門人員加強市場調研，通過廣告和市場開拓，不斷宣傳推薦柳州航班助力公司完成業績目標，展現出黨員的責任感與執行力。
霍杰駿，柳州市文化產業發展有限公司產業部副經理。2023-2025年間，他深耕文旅融合，深挖苗族文化，配合集團招商運營專班在融水風情苗鄉景區，打造“融水百節鄉，苗疆不夜場”、2024年迎龍節、非遺打鐵花嘉年華、首屆非遺萬人蘆笙比響賽等系列品牌活動，持續賦能文旅融合。在招商運營方面，2024年他參與招商 9000平方米，協助團隊盤活3.8萬㎡國有資產，同時優化業態布局，進一步提升園區整體使用率。他攻堅消防驗收，全年安全零事故，連續三年獲評文發公司“優秀員工”，所在專班獲2024年集團“先進集體”，是新時代黨員先鋒典范。
盧炫璐，文旅集團辦公室員工。她在工作中精益求精，2024年處理公文超270份，協調會議24場次，保障重大活動順利開展。在辦文辦會辦事及日常工作中，除了對自身嚴格要求之外，還認真細致將辦公室系統業務流程、操作規范、文本模板等認真、細致、熱情地向部門和子企業相關業務的同事進行分享和指導，提高了辦文辦事的效率，共同提升了業務水平和工作技能，收到同事們的一致好評，以實干彰顯黨員先進性。
綜合整理：集團黨群工作部
排版：電影公司